霍林郭勒市始终坚持把加强非公*建作为基层*建全面进步、全面过硬的重中之重来谋划推进，紧盯难点抓攻坚，聚焦弱项补短板，以“红色引领”奏响推进企业发展“红色主旋律”，全方位推动非公企业*建工作提质增效。突出*治引领，筑牢“红色堡垒”。全面深入推进“*建入章”，要求全市非公企业*组织将*建工作纳入公司章程，通过*员董事、干部将行动指南带进公司决策层，切实加强非公企业*组织建设的领导力量。扎实开展“两个覆盖”百日攻坚专项行动，由市委组织部牵头，联合市场监管、税务、社保、工会、教体等部门单位组建工作专班，对照“五应”标准，实行取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”，建立非公企业*组织72个。
强化队伍建设，注入“红色基因”。坚持把非公企业*组织带头人队伍建设作为提升*建工作质量的重要举措，选派64名*员干部担任非公企业*组织*建工作指导员，按行业、区域划设“责任区”，指导非公企业*组织开展*建工作，实现家非公企业*的工作%覆盖。全面实施“双向培养”计划，加大在生产一线、专业技术骨干及经营管理人才中发展*员力度，今年在非公企业中新发展*员69人。推行**班子成员交叉任职制度，确保*组织成为企业经营管理决策前的策划者、决策中的参与者、决策后的执行者，切实发挥*员在公司领导中的“头雁效应”。
构建融合*建，凝聚“红色动力”。引导非公企业*组织将企业发展中的难点难题作为非公*建工作的重点，在生产经营管理、企业文化打造、服务管理职工的过程中贯穿*的领导和*的工作，全方位参与企业重大决策，为生产经营活动把关定向。推行*建品牌项目化管理，通过课题化设计、目标化管理、品牌化经营、绩效化考评，强化*建与生产经营工作融合发展，先后打造内蒙古星火投资（集团）股份有限公司“星火红”、内蒙古创源金属有限责任公司“红领加速度”等*建特色品牌10个，形成了“一支部一特色”的*建工作新模式。
创新活动载体，激活“红色引擎”。充分发挥*组织在非公企业发展中的*治引领作用，按照企业需要、*员欢迎、职工赞成的原则，结合各企业生产经营实际，创新开展“例会学习一刻钟”“车间秒微课堂”等活动，将*性教育融入到企业职工生产经营活动。对照“双强六好”“六个好”建设标准，打造*员教育活动阵地11处，在内蒙古源源集团有限责任公司*委配备现代化高科技VR/AR体验馆，通过新感官、新体验、新视角、新的学习方式，让人身临其境体验*的精神谱系和新时代建设成果，实现*员教育从视觉冲击向内心受教的深度转变。
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